综合管理部经理

人事行政经理：

1.根据公司总体规划，制定管理部年度目标计划及完  成目标的保障措施；
2.负责根据公司发展规划，制定公司年度招聘、培训计划；
3.负责定期分析人力资源市场动态，研究薪酬行情，并结合公司薪酬体系提交报告；
4.负责根据集团公司战略要求和发展规划，制定子公司绩效考核和绩效管理体系；
5.负责公司各部门职能职责制定、完善并定期组织完善各岗位说明书；
6.负责公司固定资产、档案、印章、办公用品、车辆、食堂、绿化、卫生、接待等日常管理工作；
7.负责公司信息、网络等建设规划、组织、实施、检查、监督； 
8.负责公司会议、活动等的策划、组织、实施并执行、跟踪、落实、检查、监督；
9.负责办理房产项目规划手续、产权证办理；

任职资格：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理类相关专业，熟悉国家和当地人事法规相关政策。
2、5年以上人事、行政工作经验；
3、了解熟悉房地产行业相关***流程，良好的外联、公关能力；
4、具备解决突发事件的能力，责任心强、具备良好的逻辑思维，善于计划和总结；
应聘者请在描述性格时，写上手机号码。